吉林市局重视提升科技系统人员业务素质和能力水平，积极创新培训模式，采取"精准滴灌"的方式，确保培训取得实效。

　　—— “精”，局党组在做好充分调研的基础上，找准科技统计人员的薄弱环节在哪里，然后有针对性地培训指导。改变以往泛泛培训模式，请高校教授结合具体需要，讲授其所需的统计学知识，有效提高统计知识培训的针对性和深入性。

　　—— “准”，培训分门别类，不搞一刀切。改变以往单纯培训理论而缺少实践的模式，请会计事务所的专业审计人员结合审计专业知识，有效提高科技执法人员的查账能力。

　　—— “滴”，要求县、市（区）局（分局）结对子，不定期组织开展学习交流活动，传播统计前沿思想和理论，把“课堂”延伸到实际工作中。同时，改变过去上级“端菜”服务的模式，做好“点菜”服务。采取听课人自愿参加、自由提问，培训人依听课人现场要求及时调整授课内容的形式，收到良好效果。

　　—— “灌”，加强基层统计培训，打造好全市科技统计工作的桥梁纽带。一方面，针对基层主管科技负责人和业务工作人员加强统计知识的灌输；另一方面，借助年报培训工作之机，加强企业部门培训。力争充分利用有限的时间和资源讲解更多实用的统计业务知识，发挥出最优的培训效果。